ヤデアの家具製品知識トレーニング

今週、関連する家具の知識に関するトレーニングがあり、私たち全員が会議に出席しました。それは長いコースでしたが、私たちはそれを楽しみにしています。なぜなら、私たちは家具製品について多くを学んだとしても、知識は一方的なものだからです。すべての人には異なる責任があり、彼が得た知識は異なります。したがって、このオールラウンドトレーニングは、製品の多くを教えてくれます。それまでの間、私たちはまだ疑問を抱いており、一部の人々の仕事は製品とほとんど相関性を持っていないので、トレーニングを受ける必要はないと思うかもしれません。実際、それらは正しくありません。

訓練を受けたセールスマンは、ソファとテクノロジーと、クライアントによりよくサービスを提供できる利点をよりよく理解します。訓練された熟練労働者は、製品の設計全体についてさらに学ぶことができます。これらはすべて、生産の過程で品質を向上させます。

さまざまな人が異なる経験を積むことができます。これは、このトレーニングの純粋なポーズです。したがって、私たちはそれを別の学習方法と見なすことができます。新しい従業員と年長の両方にとって、それはまれな機会です。したがって、トレーニングに対する真剣な態度を保ちながら、私たちは皆、それから多くを学ぶことができます。